livedoor就職用語を解説
March 14, 2008
出張・転勤
出張や転勤などの可能性がある求人も多いものです。求人広告に、「転勤可能な方」「長期出張可能な方」などの記載があれば、その条件を受け入れることが、大前提になります。
【出張】
出張とは、業務のために、労働者が普段働いている場所とは別の場所に出向くことをいいます。職種により、日帰りのものから長期にわたるものまで様々な出張スタイルがあります。
注意したいのは、“出張サービス”など日常の業務スタイルを示しているケース。求人広告の表現には紛らわしいものもあるので、求人広告の真意を汲み取ることも大切です。
基本的には、交通費・宿泊費などは会社の負担となり、多くの場合、労働に対し出張手当が出ます。
【転勤】
転勤とは、同じ企業内の違う勤務場所に配置転換することをいいます。勤務場所が変更するため、労働条件の変更になります。
使用者が労働者に転勤命令を発令するには、「業務上の必要性」がなければなりません。ただし、就業規則の規定などをもって使用者に広範な人事権が認められています。
また、定期人事異動は、企業における人事施策の一環として、人事の活性化のためにも重要な施策として位置づけられているので、「業務上の必要性」として認められています。
March 13, 2008
在宅勤務
在宅勤務とは、自宅に居ながら勤務をする事を指しますが、最近では電話やパソコン、インターネットが家庭に普及されている事を背景に、ソフトウェア業界ではネットワークを利用し、勤務先と通信しながら勤務する形態を指します。
基本的に個人単位で作業を行うため、執筆業や翻訳業、データ入力、イラストレーター、カリングラファー、フォトグラファーなどが、在宅勤務として多いようです。
就労形態は、「雇用型」と「請負型」の2つに分類されます。
【雇用型】
企業に雇用され、仕事の全部または一部を自宅で行い、仕事の対償として賃金を受けるものです。
【請負型】
企業と雇用関係を結ばずに、請負や委任といった形式の契約をもとに 発注者から受けた仕事を自宅で行うものです。
在宅勤務のメリットは、労働者は通勤時間のない分、育児や介護、あるいは自己啓発などを行う機会が増え、使用者は経費削減はもちろんのこと、営業マンなどの人員配置も考慮できます。
しかし、在宅勤務では同一組織の構成員と直接対面する機会が少ないため、帰属意識の希薄化や疎外感などが問題となりやすい、というデメリットもあります。
March 12, 2008
勤務の呼び方あれこれ
求人情報をいろいろ見ていると、様々な呼び名の勤務形態が表記されています。
よく見かける勤務形態の意味をまとめてみましたので、参考にしてください。
早番（早出） : 通常の日勤より早く出勤する勤務（6時〜15時、6時半〜15時半、7時〜16時など）
遅番（遅出） : 通常の日勤より遅く終業となる勤務（12時〜21時、12時半〜21時半、13時〜22時、13時半〜22時半など）
通し勤務 : 早番・日勤・遅番などを連続して勤務するもの（7時〜21時、7時半〜21時半、8時〜22時、8時半〜22時半など）この場合の休憩時間は最大の2時間となります。
日勤 : 昼間の一般的な始業・就業時間の勤務（8時〜17時、8時半〜17時半、9時〜18時など）
16勤 : 深夜を含む16時間拘束の勤務（仮眠有りの8時間以下の労働時間の勤務を夜勤として区別する場合もあります）
24勤 : 24時間拘束の勤務
準夜勤 : （16時半〜24時半など）
深夜勤 : （0時〜8時半など）
非番 : 勤務には就きませんが待機態勢。実際には強制的な残業となる事が多いようです。または休日の場合に使われることも…。
当直 : 狭くは監視業務に従事する時間のこと。広くは鉄道駅や警察・消防などの官公署の24時間勤務なども含む。
当務（とうむ） : 当番勤務の事。24時間勤務の意味もあります。
